• Versnellen van de integratie in Benelux.
• Versterken van culturele aanpassingen .
• Creëren van een strategische visie en actieplan.
• Verdiepen van kennis over landen cultuur en -dynamiek.
• Optimaliseren van communicatie en samenwerking met het (nieuwe Belgische ) team.
• Identificeren en aanpakken van potentiële uitdagingen en opportuniteiten
• Introductie in het nieuwe business netwerk “connecting the dots”.

Eerste maand: Kickstart & Strategie

• Kennismaking en opstellen van persoonlijke en professionele doelen.
• Analyse van de huidige situatie en context binnen de organisatie.
• Ontwikkeling van een 100-dagen plan voor snelle impact.

Tweede maand: Cultuur & Waarden

• Verdieping in de landencultuur en waarden.
• Identificeren van sleutelpersonen en netwerkstrategieën.

Derde maand: Netwerk prioriteiten & diepere connectie

• Feedback en reflectie op de eerste maanden.

Vierde maand: Team Dynamiek & Samenwerking

• Inzicht in teamdynamiek en groepsprocessen.
• Strategieën voor het bouwen van een high-performance team.

Vijfde maand: Prestatie & Groei

• Prestatiemanagement en ontwikkelingsstrategieën.
• Coaching voor persoonlijke en professionele groei.
• Evaluatie van voortgang en bijsturing van doelen.

Zesde maand: Evaluatie & Toekomst

• Terugblik op het traject en behaalde resultaten.
• Opstellen van een langetermijnstrategie en actieplan.
• Afsluitend feedbackgesprek en toekomstgerichte coaching.

‍

Voor de organisatie:

• Snellere en effectievere integratie in de nieuwe markt.
• Verbeterde team- en organisatieprestaties.
• Sterkere en efficiëntere link met de nieuwe markt.
• Duurzame positieve impact .

Voor de deelnemer:

• Duidelijk begrip van de landcultuur en verwachtingen.
• Ondersteuning bij het navigeren in de nieuwe markt .
• Inspiratie en gerichte introductie voor groei en succes.